導言：值此中國共產(chǎn)黨成立104周年之際，為落實服務企業(yè)“四通四到”機制，“政企直通車”平臺聯(lián)合福建日報社全媒體傳播中心推出“紅色引擎·領航發(fā)展——2025‘黨建強企’系列融媒體報道”。第三期，走進新材料領域領軍企業(yè)一——中侖新材料股份有限公司。
中侖新材：黨建引領點燃高質量發(fā)展新引擎
如何實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合，成為當下非公企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵命題。作為新材料領域領軍企業(yè)，中侖新材料股份有限公司（以下簡稱“中侖新材”）交出了一份亮眼答卷：通過將黨建寫入公司章程、創(chuàng)建“一核四力”黨建品牌、推動黨員骨干攻堅核心技術，公司不僅實現(xiàn)BOPA膜材產(chǎn)銷規(guī)模全球第一，更在新能源、生物降解材料等多個領域打破國外壟斷，已成為以膜材料為基礎，特種材料為引擎，多矩陣、高精尖、全球化的新材料創(chuàng)新企業(yè)。
黨建領航：從“制度保障”到“戰(zhàn)略融合”
2022年，中侖新材黨支部圍繞新時代黨建要求，立足企業(yè)實際，創(chuàng)建了黨建品牌“膜范向心力”，即以黨建引領為核心，團結全體員工拼搏進取，持續(xù)提升政治引領力、科技創(chuàng)新力、員工凝聚力和品牌影響力，形成了獨具特色的“一核四力”黨建工作方法，為打造國際一流新材料企業(yè)提供了堅強組織保障。
制度保障是融合的前提。中侖新材將黨建工作納入公司章程，確保黨組織在重大決策中發(fā)揮重要作用，秉持著“關鍵崗位有黨員、技術攻關靠黨員、緊急任務上黨員”原則，從公司總經(jīng)理、研發(fā)負責人等管理層，到產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝、大客戶銷售等核心崗位，均由先鋒黨員挑大梁。黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，不僅凝聚起全員攻堅克難的合力，更讓黨組織成為推動業(yè)務發(fā)展的“紅色引擎”，有效提升了企業(yè)的核心競爭力與組織戰(zhàn)斗力。在響應國家“雙碳”戰(zhàn)略過程中，公司成立專項工作組，組織黨員技術骨干組建“突擊隊”，成功攻克生物基可降解膜材的技術瓶頸，率先在國內(nèi)實現(xiàn)BOPLA薄膜的規(guī)模化量產(chǎn)，助力企業(yè)搶占市場先機，更為助力下游行業(yè)綠色低碳發(fā)展注入新動能。
先鋒聚力：從“技術攻堅”到“全球領跑”
在中侖新材的智能化生產(chǎn)車間，全球領先的雙向拉伸技術生產(chǎn)線正24小時運轉，生產(chǎn)厚度僅15微米（約頭發(fā)絲四分之一）的高性能鋰電薄膜。這條百米長的生產(chǎn)線曾讓外國專家望而卻步，但在黨員技術骨干的帶領下，團隊通過無數(shù)次試驗優(yōu)化細節(jié)，一年內(nèi)突破數(shù)十項技術難題，不僅全面掌握第四代磁懸浮線性同步拉伸技術，更開創(chuàng)第五代低碳工藝。如今，中侖新材的BOPA薄膜已占據(jù)全球20％市場份額，成為行業(yè)標桿。
黨建引領不僅體現(xiàn)在技術突破上，更轉化為實實在在的經(jīng)濟效益。通過“雙培雙促”工程，公司把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理精英，推動廈門基地產(chǎn)能突破10萬噸，在高性能膜材料領域掌握核心專利數(shù)量逾200項。
文化鑄魂：從“人才培育”到“幸福工程”
如何讓黨建成為員工心中的“溫暖燈塔”？中侖新材的答案是：將黨建融入人才培養(yǎng)與企業(yè)文化。中侖新材黨支部以“黨建＋人才”模式，通過中侖博學苑開展崗位專項培訓，覆蓋研發(fā)、制造、銷售等領域。課程包括產(chǎn)品研發(fā)、設備管理、銷售技巧等，并建立“需求收集－課程開發(fā)－效果反饋”機制動態(tài)優(yōu)化內(nèi)容。公司還通過調研和專家資源持續(xù)更新課程，確保培訓實效。此外，中侖新材黨支部還聯(lián)合街道舉辦傳統(tǒng)文化活動，激發(fā)團隊活力，增強團隊凝聚力。
通過將黨的政治優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，這家新材料領軍企業(yè)正以“黨建紅”引領“科技藍”，向著“國際一流”的目標穩(wěn)步邁進。其經(jīng)驗也為非公企業(yè)黨建提供了重要啟示：唯有扎根發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，才能在新時代浪潮中行穩(wěn)致遠。